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  • 劳动部安心实时上工计划 兼课师看得到吃不到 绿委:政府应尽快协助 - 政治 - 中时

    2022-05-04 19:07 上一篇:芯片大缺货 i邮箱遭拖累 - 财经要闻 - 工商时报 |下一篇:2020年国际智慧机器人运动大赛 金大电子系荣获2金2银1铜

    民进党立委黄世杰(吴家豪摄)

    行政院上周宣布纾困4.0上路,劳动部也释出“安心实时上工”职缺。但民进党立委钟佳滨等人今日召开在线记者会指出,许多没有劳保的打工族并未符合上工的资格门槛,很多学校社团老师也成无保孤儿,不但纾困没著落,又不能申请劳动部职缺,政府应该尽快调整协助。

    今日除钟佳滨外,包括民进党立委伍丽华、江永昌、吴琪铭及黄世杰等人出席参与记者会。

    钟佳滨指出,纾困4.0虽针对补教、安亲班的全职员工,提供业者一次性损失补偿,以及受雇者薪资补贴。但像是学校社团指导、课后辅导或者是运动教练,这类在学校兼职,收入采劳务报酬而非正式部门给付,而本身又无职业工会纳保者,不但没有获得纾困,且又因具工作能力,不适用社会救助,以致生活无著。

    钟佳滨说,劳动部的“安心实时上工”方案,提供“以工代赈”的就业机会,但却要有过去一年内曾经投保的资格门槛。有许多非典型就业者因为收入不稳定,选择不投保,以致现在被屏除在外,求职无门。

    钟佳滨表示,目前离岛和原乡地区的“安心实时上工”就业机会,可不受“过去一年内曾经投保”的限制,建议这个开放这个弹性,让全国适用。

    伍丽华指出,原住民常见的族语教师、校队教练等教育兼职非典型劳工,因为没有劳保身分,导致兼职工作无法进行,但又不能参加安心实时上工计划,希望相关部会能研拟协助。

    江永昌建议,课后才艺老师、社团老师或健身教练,若能拿出学校聘书或是各级学校开立聘雇证明,劳动部应该尽量从宽认定,不要便宜行事,只看过去投保纪录,导致这些需要帮助的非典型教育从业者的“安心实时上工”就业计划资格被剥夺。

    吴琪铭说,许多学校的课辅或社团老师没有保劳保,还有不少人是领现金,导致纾困4.0是看得到吃不到,希望教育部及劳动部可以正式这些教育辅导人员,将他们纳入“安心实时上工”计划。

    黄世杰表示,三级警戒还要再持续实施,对教育产业冲击会扩大,特别是未纳保的时薪制教育从业人员,劳动部及教育部应赶快来研拟方案,看是要由劳动部放宽“安心实时上工”的申请条件,或是教育部提供在线教学机会等等,给予实质支持,让他们能够顺利度过这次难关。

    (中时 )

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